狼性是什么 女员工跪地互扇耳光视频

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最近朋友圈被江西南昌企业的一则消息刷屏了，“狼性团队跪地互扇耳光”这是个什么梗，从现场图片来看，金碧辉煌的舞台上，相互跪立着十几位女员工，台下坐着中年领导高层们，一溜排的都是男士，看着台上的女员工们哗哗地互扇巴掌，最上面的大屏幕写着狼性团队四个大字，那么这些看戏的高层是什么心态，女员工跪地为什么不让男员工跪地，歧视女性吗？还是花了大价钱请人来自导自演的，一起来看看吧。

狼性团队跪地互扇耳光事件

狼性团队指的是一种优胜劣汰的自然法则，职场必备技能，是一种敢于拼搏、敢于创新的精神，很多企业都开办了关于企业员工如何培养狼性的课程，而最近南昌锦华源美业14周年感恩盛典之上，员工们都跪在台上来互扇耳光，声音噼里啪啦地作响，而后面的大屏幕上写着狼性团队，负责人称这是一个测试的过程，看看你是否有团队的向心力和凝聚力。

有点让人摸不着头脑了，这样子真的好吗？不近人情的公司了，真正的狼性团队并不是指的谁更狠吧。

女员工跪地互扇巴掌的反思

不知道你们今天的微信的新闻推送，会不会推送一则“公司让女员工跪地互删，看谁有狼性。”

不管你们的微信是不是推送出来这则新闻，都没有关系，因为我的是就行了。

听到这则新闻，你们会不会觉得这个公司极为变态:什么鬼，感情狼性是靠互扇除来的？真搞笑！好吧，这一点都不好笑。因为这种公司真的存在。

没错，我的想法也跟你们一模一样。但是，想一想，有这种公司就算了，还当着会有员工去互扇。我隔着屏幕，都能感到酸爽了。

我点进去看了，里面的内容写到，主办方这么做是为了凝聚团队。

我看完这个内容，只能发出几个字:“呵呵呵。”

这则新闻提到“狼性文化”，和我今天的主题一样。

狼性文化是什么？我去问了度娘，度娘问答说:“狼性地“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“贪”是指对工作和事业孜孜不倦地追求；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。”

给你们三秒钟，想必早已看完。我来分析一下，狼性地“残”指工作中的困难一个一个消灭掉。显然，员工的竞争中，多来一个新员工，其他的员工都恨不得这位新员工能早点走掉。因为这样升职机会就上去了。这，难到能算主办方说的凝聚团队吗？以我短浅的目光看待，瓦解团队还是可以的。

让我在分析一下，其他你们自己理解。狼性文化的“野”，指工作和事业的开拓中“不要命”的精神呢。问题就来了，“不要命”的精神，还是在事业的开拓中，事业的开拓，在我这种鼠目寸光来看，就是升职的机会。那么那么，就像我上面说的例子一样，这样难道能起到凝聚的作用吗？

很明显了，(真相只有一个)主办方在说谎！

如何看待这件事

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1.这是一种智商筛选，愿意互打耳光的说明人蠢、盲从度高，将来好管理。不愿意的说明这个人内心有想法，不适合留下。

2.就想把一群人训练成羊，听狼的话，为狼服务~

3.一般是 你先打一下，另一方以为应该是装的吧，谁知道打过去，卧槽真疼，尼玛必须打回来，然后就不停了，这个结束之后必须还得再打一次才行。

4.这种激励方法历史上早已有之，此举既可以促进脸部血液循环使面色红润有光泽，还能够增强记忆力，促进脑子里面的水濡润滋养每个脑细胞，同时加速被驴踢后的伤口早日愈合……完了编不下去了…

5.说得很好听，什么团队凝聚力，听起来多么无私，实际上只不过是为了满足领导的个人意志罢了。

6.发现这类公司都特别奇葩，我这边有间类似的天天一大早在门口跳舞，风雨不改~

7.我们狼性的文化才可以打造未来一线城市啊！

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