近日，湖南省郴州高新技术产业开发区管委会纪检监察室通报某员工“早上9点在办公室喝牛奶”引发关注。
上班喝牛奶被问责
只是口头批评教育没有做问责处理
记者看到，这张《园区纪工委交办意见单》写着，“园区规划办：2月7日到你单位明察暗访，发现存在以下违反工作纪律问题：××早上9点在办公室喝牛奶。按照干部人事管理权限，请你单位进一步调查核实，并对相关责任人依据有关规定进行问责处理，处理结果于10个工作日内报园区纪检监察室”。底部加盖了郴州高新技术产业开发区(郴州出口加工区)管理委员会纪检监察室公章，落款时间为2月8日。
园区纪工委书记黄志中对记者说，2月7日早晨，纪检监察的工作人员进行例行明察暗访的时候，发现该工作人员在上班期间一边喝核桃早餐奶，一边浏览网页，旁边还有一些零食。纪检监察人员认为这样影响工作作风，所以把意见交办给了园区规划办。
黄志中表示，目前这件事已经处理完了，园区规划办对他进行了批评教育，没有做问责处理。
“其实我们也没有认为这是一件很大的事，规划办领导与我沟通过如何处理，我认为就口头批评教育一下就行了，对他进行提醒，引以为戒。”
园区规定上班不能从事与工作无关的事
对于问责处理依据，他说，园区有规定，工作时间不能从事与工作无关的事。
“这是我们的一次例行暗访，也是想节后抓一抓工作作风，让大家收心，进入工作状态。”黄志中说，“其实他当时是一种吃早餐的行为，他自己也承认了这一点。我们觉得大家都这样的话，群众来办事看到，影响不好。”
记者从郴州高新区官网看到，就在纪检监察室工作人员进行暗访的当天，即2月7日，园区印发了“治陋习、树新风”深化作风建设年活动实施方案。方案提到，要整治整治“为官不为”，其中“不想为”就有整治“精神不振，不遵守工作纪律，上班迟到早退，开会玩手机、讲小话、打瞌睡”。督察方式则坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，紧盯春节、端午、中秋、国庆以及周末休息日等重要时间节点，综合运用明察暗访、专项检查、交叉互查、随机抽查、回访复查等方式，精准开展监督检查。
喝牛奶表述不严谨理解产生偏差
至于为何会有这一张交办意见单，黄志中说，规划办是驻园单位，干部管理权限不在园区，而是市规划局。记者在郴州市规划局官网看到，派出机构中有高新技术产业开发区(出口加工区)分局。
上班喝牛奶被问责
黎艳对记者说：“确实我们的用词表达方面不严谨，这也说明我们工作人员的业务能力有待提高。以后会加强这方面的要求，对于书面的措辞上更加严谨，不再出现这样的问题。”
至于这张交办单为何流传出来，黄志中说，是这名员工发到了自己的微信朋友圈里了。“我们问他为何发出来，他反馈跟我们说，也想提醒一下大家注意工作作风”。记者尝试联系该员工，电话一直打不通。
喝水和喝牛奶有什么区别？
@w梅画：竟然好几个人说喝牛奶就是吃早饭，这种思维是上个世纪的吗？谁规定喝牛奶一定是吃早饭的？牛奶就是个普通饮料，什么时间喝都可以的吧！
@孤独的美食家Jessica：喝水和喝牛奶有什么区别吗？上班不让喝水吗？
平常迁就慢慢形成慵懒散
@huoyanjin：慵懒散就是平常迁就慢慢形成的，办事效率肯定低下。
@老周19830716：办公室顾名思义办公用的，你上班时间喝东西，这本来就不对，假如有外人到办公室办业务看到你捧杯奶茶在那里，你觉得影响好吗？
强调工作纪律更要保障基本生活需求
中国人民大学廉政建设研究中心主任周淑真认为，吃东西上厕所都是正常的生理需求，是为工作提供保障的。“强调工作纪律可以，但是人家不能不吃口东西啊。”她说。
联系到前几天贵州一名护士下班期间打麻将被通报的事，周淑真认为，上班喝水喝牛奶，下班打打麻将都是个人的自由。
“虽然应该强调纪律，但是都是正常要求。自由和纪律其实是统一的，不是对立的。不能强调一个方面，而否定另一个方面。强调工作纪律同时，更要对于员工基本的生活、生理上的需求，有充分的保障和满足。这个处罚，有些吹毛求疵，我认为不合适。”她说。
这是否可以看做公务员应该严格要求？周淑真认为，严格要求可以，但不是这个方面，这不是实事求是地客观看待工作和生活的关系。
“你说你没吃早饭，拿了一杯牛奶喝一喝，那是有什么不可以的呢？也没有影响正常工作。”
对于年后整顿工作纪律的说法，周淑真也并不认同。
“整顿也需要有实质内容，不能没事找事，这样会适得其反。现在的传播手段这么发达，肯定会产生不良的影响。从中央层面来讲，也不是这样的一个要求。不能把有些东西绝对化，搞得既不符合生活常识，也不近人情，这是不好的。”她总结说。
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