应聘者如何成功跳出 不妨选择适合自己颜色的衣服吧

刚进入2017年，身边不少的朋友都有转换新工作的念头。这让我想到这个阵子网上流传“霸气HR”的录音对话，当中一句：“是我(公司)挑你，不是你挑我!“没错，出来社会做事，去面试自然是公司选择你，当然你也有选择权在手，除非阁下本身已经在云云的应征者当中鹤立鸡群，要不然还是智取比较好。不少HR公司也说过，应聘者的衣着外观占了整个面试七成比重，如果想成功挑出？不妨选择合适自己的衣服颜色吧!

蓝色 - 表现自信

蓝色套西

蓝色西装

蓝色西装

蓝色休闲西装

有时候去面试之前，对工作的实质内容不太清晰的话，选择蓝色的衣着就最安全，根据统计，在不同的颜色之中，蓝色给人一种安全，舒适的感觉，同时也好感度最高的颜色，面试的时候不但让人留下好印象，更可以表达出自信的一面。

黑色 - 成熟稳重

黑色西装

黑色套西

黑色西服

作为最安全的黑色，让你自然流出稳定的成熟气息，同时也可以提升个人的专业性和领导感，如果是应聘管理级别的工作，黑色的衣服绝对是一个好选择。如果怕全身黑色看起来过于保守，可以用其他配饰如手表，眼镜或亮色系的领带。

灰色 - 善于分析

灰色西装

灰色西装

灰色西服

灰色西服

如果工作有关分析数据，数字的计算，选择灰色的衣着是最为合适，除了让人感觉你具备专业能力之外，也不会给人过于拘守的印象。如果不想以纯灰色示人，上下身的配搭可以深浅灰色交替，带有细格纹的西装外套就更亮亮眼。

白色 - 心思缜密

白色西装

白色西装

白色套西

白色西服

白色西服

有些工作特别需要细心与较强的逻辑思维，穿白色去面试就没错了。因为白色让人有干净，细心及组织力强的感觉，加上就算一丁点的污垢在白色的衣服上都显而有见，令穿着的人都自然提高警觉。当然，你并不会以一身纯白示人，除了常见的白色衬衫之外，浅灰或米色的服饰同样可以混合出一样的效果。

黄色 - 善于沟通及具创意

黄色外套

黄色外套

黄色套西

比较亮色系的颜色，如黄色，红色和绿色等，均适用一些创意度高或是需要交际的工作，如果穿得正式有可能让人觉得你过于保守，而适当的亮色衣服就给人活泼，敏感及具创意的感觉，当中黄色也代表善于沟通。